我国行业间工资差距近五倍

国际公认合理水平在三倍左右

  据《人民日报》报道，所处行业不同，收入差距太大，这在当前已成为司空见惯的事情。尤其是最近10年来，我国行业间收入分配总的趋势是向技术密集型、资本密集型行业和新兴产业倾斜，某些垄断行业的收入更是高的惊人。而传统的资本含量少、劳动密集、竞争充分的行业，收入则相对较低。

  中国劳动学会副会长杨宜勇日前披露，2000年，我国行业最高人均工资水平是行业最低人均工资水平的2.63倍，到2005年，这一比例以惊人地增加到4.88倍，并呈现出进一步拉大的趋势。而国际上公认行业间收入差距的合理水平在3倍左右，超过3倍需要加以调控。

  如何看待行业间收入差距不断拉大的趋势？“行业之间存在收入差距，在一定程度上可以起到优化资源配置的作用。”中国人民大学社会保障研究所所长李绍光认为，“行业间收入差距是否合理、是否能真正起到优化资源配置的作用，取决于两个关键因素：第一，市场竞争是否充分；第二，法律或制度是否公开、公正。”李绍光说。目前，社会上对于行业间收入差距的非议，更多地集中在由行政垄断造成的收入差距上，这种差距就难以发挥正面作用。